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5.36 美元 %认真做教育 专心促就业
随着互联网的不断发展,越来越多的企业都引入了DevOps编程开发技术,而本文我们就通过案例分析来简单了解一下,DevOps编程实践需要规避哪些问题。
1、开始要想清楚
组织解决什么问题,也许一开始是会想不清楚,那么聘请外部是个合适的选择
引入什么工具,什么是合适的工具,能花钱买的千万别自己开发,能开发的也不要一股脑都是商用,工具是助力的,不是添堵的
转型组织的构成有那些人,是否合适,要能各展所长
要做长远规划,一年目标,三年目标,五年目标
2、切记“大跃进”
不要急于匆忙上马,不要以为买个工具或平台,就可以全面使用接入了,这个要衡量下是否真的能解决问题。往往这是“自上而下”往下推,由领导发号施令产生的,他们急于看到效果,往往不了解什么是DevOps.
这样做的后果是,团队不再信任改进,抱怨声一大堆,后可能就失败了。
3、多走进团队,多引导
研发团队是你的用户,你需要走进他们,了解真实情况,不要以为外面商业的平台就一定能解决他们的问题,特别是大型组织,他们的需求千奇百怪,往往你需要适应他们,再去改进。而不是上来就说,你们怎么不好,不是佳实践,商业平台必须这么玩,这个真的要看团队的底子好不好。
组织转型的过程,其实是改变别人十几年工作习惯的问题,是需要引导,培训,指导,提升认知的,让他们知道什么是好的,什么是不好的。
4、不要过度迷信成熟度模型
虽然我上面也提到了成熟度模型,但是这个仅仅是个参考。鞋子合不合适还是要看穿鞋的人,“成熟度”只是给你定义了标准的鞋子应该如何生产。对穿惯了布鞋的人来说,他需要的只是轻便合脚,对于穿惯了运动鞋的人来说,他需要的是能够弹跳好。同理,团队/组织的基础目标不同,不能一概而论,也许他只只适合爬个小山丘,没必要要求他能爬珠穆朗玛峰,不现实,他要的也许是“减肥”,而不是成为“专业运动员”。
过度迷信成熟度,往往容易走偏,给转型带来不利因素。
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