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认真做教育 专心促就业
对于大多数的UI设计师来说,除了需要掌握一身扎实的专业技术以外,找一个好的工作环境来一展所长也是非常重要的,今天我们就通过案例分析来了解一下,UI设计师选择就业公司都有哪些标准。
1.足够优秀的领导
你的一任Boss,通常会成为毕业后的一个导师。一个好的领导,能够帮助你养成良好的设计习惯,给你正确的设计观念,这决定了你未来几年的发展速度。所以面试先要考察就是你的领导是否有足够的设计能力,若是能力过硬,同时又表示愿意带你(你的好学通常能够让领导非常愿你带你),那么选择这家公司基本不会有太大的问题。
2.独立的设计部门
公司不用太大,但好有独立的设计部门。这表示公司对于设计足够尊重与要求,同时也能保证你输出的作品在专业层面上足够优秀,而这些作品也将成为你未来的宝贵财富。好的作品是你一生的财富,也可以帮助你进入更好的公司。很多设计师在之后的工作生涯中,一直无法进入更好的公司,很大一部分原因就是因为作品不够优秀。新人设计师往往不知道什么是好的设计,导致对作品的要求不够,终难以跨入更好的水准。
3.拥有充足的学习时间
爱因斯坦说过:“人的差距在于业余时间”。虽然你可以在公司学习到很多东西,但业余时间的学习提升至关重要。公司的业务和设计方向往往是你无法控制的,但你的职业生涯是可以自己规划,并一步一步去实现的。这一点往往容易被忽略,但却是非常重要的一点,也是将烂牌打好的关键。我认识的许多优秀设计师,起点相比于你们来说还要低很多(高中毕业、转行、非科班等等),正是靠着业余时间的提升,终成为了业内顶尖的设计师。
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