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认真做教育 专心促就业
随着互联网的不断发展,越来越多的软件开发程序员都在向着软件架构程序员转型发展,而今天我们就通过案例分析来了解一下,软件架构程序员需要具备哪些能力。
就基础技术或者软件开发来说,我比较喜欢有好奇心的人,对技术感兴趣,就能不断把技术做深,反之做技术就容易浮在表面,很难有长期的技术沉淀。有好奇心驱动,才能深耕发展和走得更远。
工作中主动担当。我也经常跟团队的同学讲,你搞不定我帮你一起做。在这个过程中,你可以得到更多的资源和帮助,获得更快的成长。很多的成长都是往高区域跳一下,挑战一下更有难度的事情,这样才能不断锻炼自己,站在更高层面思考问题。
思考维度。刚才至简提到了用户视角和技术视角,还有一个视角也比较重要,就是全局观。
举例来说,比如刚入职的员工看问题、拆解问题,不会想特别多,能把10个问题拆解成5个需求,5个问题就已经上了一个层级,能从这5个需求中找出不合理的同时避开,这就有了产品的思维,再平衡排期把剩余合理需求做完就锻炼了投入产出比与优先级思维。而当你完整做完一整个产品的时候,你会不断跟前后端、运营等做协同,协同的过程中能力就会慢慢锻炼出来。同理,再往上走就是更多的周边资源协同的能力等等。
简单总结一下,入职2-3年,核心技术的深度积累是非常重要的,有了深度才能走的更远;技术扎实之后,二点就是培养产品思维,产品思维很重要,不要只是做技术;具备产品思维之后,三个要做的就是上下游人的协同,做做架构师需要跟多个角色打交道才能把事情做好
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