认识达内从这里开始

在职场中发展应该是绝大多数人的选择。通过加入公司来达到人生的发展。我们经常可以看到很多所谓的“职业规划”，但是大多数职业规划只不过人力资源搞出来的东西，和实际其实是有很大出入的。

1、去顶尖公司

去顶尖公司的一个目的就是让你的Leadership的范围的可能性扩大。

因为公司和公司的差距也不小，所以，就算你在低端公司里是骨干分子，但是在高端公司里可能只是一个普通员工(就像国足主力到了英超可能都无法入选)。所以，在职场中，如果你要让你的个人价值最大化的话，你一定要去顶尖的公司，因为顶尖公司里有非常不错的工作方法和场景，这并不是能看书或是交流得来的，这是必须要去亲身体验的。所以说，在顶尖公司掌握的技能，开阔的眼界，通常来说都会比低端公司的要多得多。

对于职场来说，如果你在顶尖公司是骨干，那么，你去低端公司则有很大机会成为他们高管和核心。就好像你在Facebook里干三五年成为他们的技术骨干，那么你到BAT去成为高管的概率是非常大的。反过来，如果你毕业去了BAT成为了一个螺丝钉，在天天加班中度过你的青春，你干个十年能成为BAT高管的概率可能会非常的低。

2、去真正的创业公司

去顶尖公司和去创业公司在某些时候并不冲突。不过，这里我想讲的是，一个技术能力强的人在大公司可能会被埋没掉。因为大公司业务成功后：

成功的公司在招聘各种高级技术人才都不会成为问题，于是少你一个不少，多你一个不多。

成功的公司其整个技术体系已经完成，Legacy的问题也比较多，所以，可以供你发挥的余地不大。

成功的公司更多的可能会想要稳定的系统，稳定必然会产生保守，而保守则产生不思进取。

所以，对于中高级人才来说，在大公司里的能产生的个人价值，可能远远不如那些求贤如渴、没有包袱、可以尽情施展、相对更为灵活和自由的创业型公司。

不过，去创业公司需要小心仔细的挑选和评估，创业公司的不确定因素很多，也和创始人的因素太大了，所以，你需要小心了解创始人和他们的业务情况，想法和理念差不多才能更好的共事。

好多创业公司其实并不是真正的创业公司，他们创业有很大的侥幸和驱利心理，要小心甄别。因为那不是真正的创业公司。

3、职业生涯的发展阶段

首先，有一个不争事实——整个社会是会把最重要的工作交给30岁左右的这群人的。也就是说，30岁左右这群人是这个社会的做事的中坚力量。

所以，这是一个机遇!如果你有了Leadership，你就一定能在这个时间段内赶得上这个机遇——公司和领导对你寄于信任和厚望，并把重要的团队和工作交给你。

于是，你的30岁到40岁就成了一个职业生涯的发展期，也就是你的事业上升期。如果你到40岁都没有赶上，那么你的职业生涯也就这样了，老有所成的人是少数。

在你事业的上升期，你需要更多的软技能，比如：

带领产品和业务的发展的能力

推行自己喜欢的文化的能力

项目管理的能力——在任务重、时间紧中求金

沟通和说服别人的能力

解决冲突的能力

管理和发展团队的能力

解决突发事件的应急能力

......

另外，你还有明白在职场里的几个冷酷的事实：

你开始要关心并处理复杂的人事。尤其在大公司，大量的人都是屁股决定脑袋，利益关系复杂，目标不一致，每个人心里都有不一样的想法。你需要花大量的时间去思考和观察形形色色的人。需要耗费大量的精力在不同人之间周旋，而不是花时间去创造些什么有价值的东西。

你要开始学会使用各种政治手段。办公室政治不可避免，越大的公司越重，自从你开始成为一线的Leader的那一天起，你就开始成为“里外不是人”的角色，需要在下属和领导，员工和公司之间周旋。随着你的级别越来越高，你需要使用更多的政治手段，你会学会审时度势的战队，学会迎合员工和领导，学会用官员的语言说话，学会此一时彼一时，学会妥协和交换，学会忍气吞声，学会在适当的时机变现自己，学会波澜不惊，学会把自己隐藏起来，甚至你还会迷失自我，开始学会一些厚黑学，比如不得不在适当的时机在背后捅人刀子.....你可能会成为一个自己都讨厌的人。

听上去真的好无聊，但是高层们很忙很累且抽不出时间来关系细节问题，因为他们更多的是要协调整个组织和系统来运转，甚至还要四处周旋，各种博弈。没办法，这是职场的必要东西。如果你不想或是也没有能力玩这些东西，那么你需要去那些可以让技术人员安安心心做技术的公司。国内的大公司中也有让技术人员成长的职业成长线，但老师说，表面上看似是一个人让专心做技术的升职成长线，但其实还是管理岗位。

所以，技术人员在职场中的归宿有两条路 —— 到真正的技术公司成为一个专心做技术的人，或是在成为一个职业的经理人。

二、追求人生的经历

先说三个故事：

第一个，一个阿里的产品女孩说自己准备离职，要去法国学烘焙厨艺，引得网友热议。

第二个，是在亚马逊的老板，他每年都要去报个培训班学一个技能，比如：厨艺、开飞机、夜总会里的DJ......、甚至去华盛顿去学当一个政客。

在这里，我想说，去追去一种和众人不一样的人生经历也是一件挺好的事，我个人感觉，比起在职场里有趣的多。如果你厌倦了职场，其实为什么不去追求一下不同的人生经历呢。就算你不想去追求跨度比较大的人生经历，那么，在技术圈里，也有很多有价值、有意思的经历可以去追求。追求刺激有意义的与众不同的经历的人，其实也能算是一种人生的成功，不是吗?

如果只说技术方面，有两种追求的人其实也很成功的：

到技术创新的发源地去经历创新。

去经历下一个热点技术的发展。

打工也好，创业也好，在国内也好，在国外也好，这些都是形式，不是内容。内容则是你有没有和有想法的人去经历有意义、有价值的事情?人生苦短、白驹过隙，技术人员最大的幸运就是生在这样一个刺激的时代，那么，你还有什么理由不去追逐这些前沿刺激的经历呢?

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