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认真做教育 专心促就业
企业的人事面试,主要是要对应聘者有个初步了解和印象,也会有一些比较常见的提问。结合招聘会现场的情况,南宁IT培训机构在这里为大家做个简单的总结:
1自我介绍。
在自我介绍中,首先就是要保持淡定和冷静,不要过分紧张,基本问题不大;
其次,尽可能表达流畅,并说出一些自己的特点,可适当介绍自己的爱好(最好是能表现出自己积极的一面,打游戏就算了!除非你想应聘游戏开发 图片)
2在达内学习感觉如何?
这个问题针对的是达内专场招聘的时候,部分HR会问到。达妹目测:面试官无非就是想了解你是否能吃苦耐劳,对待学习的态度等(如是否积极乐观,是否热爱学习,是否坚持不懈的努力…)
3你想找个什么样的公司?
这是一个面试中的重要问题。对于这样的问题,小伙伴们要知道,自己要有明确的定位。(其实这个问题虽然比较重要,但只要真诚+套路问题就不大了,套路部分请参考度娘~)
4希望获得什么样的平台?
这个问题和上面的问题有点承接关系,大致就是想知道你具体的职业和岗位规划,是否有明确的岗位意向等。
5对该岗位的期望薪资?
对于这个问题,同学们心里往往会比较忐忑和纠结,是说高了好还是往低了说更容易被录取呢?这个其实得结合“你自己的个人意愿”以及“应聘公司情况”综合来看的。
事先你肯定有了解过应聘公司的规模、业务经营范围、以及招聘网站上类似岗位的薪资范围等。有了初步了解后,你对可能的薪资会有一个预期值。
一方面,你对薪资已经有个大致的区间了解;另一方面,你也可以权衡该公司的职业前景和成长空间是否值得你为此降低一点薪资要求。
当然啦,公司大环境+你个人能力双重条件的作用下,你其实不用太担心自己会吃亏,更不用担心公司给你开高了。图片
6职业规划?
这个问题是比较深的交谈点,公司希望得到你比较肯定的答复,这样他会做出一个评判。太过模棱两可的回答,反而让企业认为你不够踏实,觉得你是个比较浮躁和随大流的人~
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