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面对规模大小不一的公司选择，分析到位教你选

发布：南宁达内
来源：南宁达内
时间：2020-10-30 11:43

作为一名程序员，到底该怎么选择呢？南宁达内建议看看以下几个点：

1. 薪资福利对比

薪资福利是学员们很看重的方面，毕竟这个才是实实在在的！大公司的程序员，如 FLAG 等一线公司， New Grad 刚入职的薪资大致在 16~30 万美金（包括基本工资 + 签约费 + 股票 + 奖金 + 搬家补贴）。

职场选择

除了可观的薪资 Package 外，各种各样的福利也让人 “ 口水直流 ” 。

比如，阿里巴巴的总部的园区又名淘宝城，规划的占地面积 29 万平方米，包括了员工主办公区、食堂、健身房、报告厅和影视放映厅等日常办公休闲的基础设施。

虽然小公司体系没有大公司完善，但是福利待遇方面还是不错的，不然怎么和大公司抢人才呢？如果运气好，跟对了公司，你还能在小公司发展逐渐壮大至上市的时候，作为创始员工获得非常丰厚的股票受益。

这就是为什么科技圈的人经常开玩笑说：选对 startup ，一夜致富不是梦。

2. 学习机会比较

在大公司工作，你能学到规范化的工作流程和职业技能的系统性培养。这可以帮助你培养出高效良好的工作习惯。而一旦掌握了正确的工作习惯，以后无论做什么岗位都能快速上手。

打下这样良好的基础，在职业生涯初期是非常重要的。此外，大公司的员工可获得更多的知识和学习资源。

又比如说在阿里巴巴，去年成立了阿里巴巴的研究院，取名达摩院。非常多的高端技术人才汇聚一堂，他们在一起研究，互相学习！另外这些大企业，还会开设一些分享会，由企业内部技术大牛分享自身经验，这种人才经验在小公司会比较难的！

小公司最大的优势就没有边界的 “ 野蛮生长 ” 。在小公司，你会接触到各种各样的任务，获得来自不同岗位、不同业务的工作经验和锻炼机会。不像大公司里，一年到头见不到大老板几面，在小公司，你可以随时随地与 “ 高层 ” 零距离接触。

学习技术的同时还能了解他们的管理方式！

3. 职业发展比较

在大公司，由于公司规模庞大，厉害的人也多，你在项目中可能只是一个小角色，并没有什么影响力！并且，由于公司体系完整、分工明确，你很有可能会日复一日做着相同的工作，有种 “ 螺丝钉 ” 的感觉。

有时候，即便你有十分好的 idea 要推行，可因为大公司有着冗长的决策流程和复杂的人事制度，等你的 idea 被层层上报，获得批准了的时候，这个机会很有可能已经稍纵即逝。但相对的，你也能了解这些流程，为自己未来发展打好基础。

在小公司，由于公司规模不大，而你做的事情又很多，一开始的个人影响力和上升空间其实会更大一些。打个比方，小公司没有像大公司那样完善的 Engineering infrastructure ，程序员们不仅要学会 “ 拧螺丝 ” ，还得要自己摸索着 “ 造轮子 “ 、 “ 造发动机 “ ，最后 “ 慢慢把一辆完整的车搭起来 ” 。

南宁达内总结：大公司和小公司各有优劣，没有好不好，只有合不合适。

但是在大家选择的时候，可以将以上三点作为重点考虑，不过，无论你去到哪个公司，扎实的基本功和丰富的项目经历，才是打开你求职道路的不二法门。

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