
课程咨询: 400-996-5531 / 投诉建议: 400-111-8989
认真做教育 专心促就业
电子商务随着网络越来越普及化。从国内 2013 年的交易额 10.2 万亿到 2015 年交易额 18.2 万亿,可以看出电子商务行业飞速的发展。
南宁达内据统计,我国日前在册的电子商务公司总数有 1000 多万家,这里面大中型企业就达 10 万多家。而且粗略预计未来我国对电子商务人才的需求每年约 20 万人,而我国目前包括高校和技工学校等机构每年输出的人才数量不到 10 万人,原因很明确,传统行业的毕业生已经满足不了现有市场的需求,现在转行电商,不拿高薪都很难!
1 、行业概况:超 8 成电商企业存在人才缺口
南宁达内据扬子晚报调查显示, 85% 电商企业存人才缺口,哪怕是“走在前面”的杭州,人才缺口也很大。超 4 成企业有大规模招聘计划。在当前电商企业急需人才上,被调查企业中, 40% 急需电商运营人才, 5% 的企业急需技术性人才, 26% 的企业急需推广销售人才, 4% 的企业急需供应链管理人才, 12% 的企业急需综合性高级人才, 9% 的企业急需产品策划与研发人才。
2 、我们现在面临的首要难题:学校培养与企业需求脱节。
从目前来说,电子商务仍然是严重依赖人才和团队的。电商行业人才短缺是近年来的常态,行业的高速发展造就了大量的人才需求,而目前学校里培养出来的学生与企业实际需求之间又存在脱节现象。
要想解决人才问题,一方面需要加强校企合作,共建实用的电子商务人才培训体系 ; 另一方面,对企业中层管理人才进行培训,可以提升企业工作效率及企业经营业绩。
3 、把握机会,系统学电商技能,成为专业电商人才。
南宁达内成立 17 年以来,经过达内培训毕业的学员已达 60 万人,依托 10 万余家就业企业的资源保障,毕业学员成功实现就业。这些学员的成功高薪就业,一方面作证达内课程体系与就业企业对接上的完善,另一方面证明达内学员就业所具备的能力完全符合企业的招聘要求。
南宁达内表示从零开始做电商,先理解商业社会协作流程,企业内部与企业之间怎样以价值链、供应链和产业链的方式进行经营和协作,再借助主流的电商产品的产品定位和商业模式,了解电商行业的现有格局和竞争环境。