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软件开发架构师是java编程开发程序员在转型的时候可以选择的一个方向，而本文我们就通过案例分析来了解一下，软件架构师需要具备哪些能力。

1、优秀的编程能力

对于架构师大的误解就是架构师不需要编程。事实上，编程是架构师基本的能力要求，表现出足够优秀的编程能力，才能够获得成为架构师的机会。架构不是画两张架构图就完事了的，要在编程中开发落地，开发过程中遇到的编程问题，需要架构师亲手去解决;系统维护的过程中出现的问题，也需要架构师对编码非常熟悉才能够解决。这些事情都需要架构师有非常优秀的编程能力。

2、设计文档的能力

架构师固然要自己写出好的代码，但是更重要的是要让整个开发团队都能够写出逻辑清晰、易于维护的代码。要实现这一点，就需要开发团队在架构的约束下进行开发，每个人都知道自己的工作在整个系统架构中的位置和作用，和其他同事的关联依赖关系，这些信息就需要架构设计文档来传递。设计文档是架构师本质的工作，而要想做好设计文档使团队每个人的开发工作高内聚、低耦合、依赖关系清晰，那么架构师必须具备良好的模块分解能力。

3、模块分解的能力

我见过一些优秀的程序员，在成为架构师以后，主要的工作方式是自己承担了主要的甚至大部分的工作，然后让其他的程序员帮他打杂，那么他今天请假，整个开发团队都不知道该如何工作了。事实上，架构师要让团队每个人都发挥出价值，并持续地进步，这样自己和团队才是可持续发展的，而不仅仅是完成工作而已。这就需要架构师有良好的模块拆解能力，将开发任务拆解成高内聚、低耦合的模块，分配给团队成员。如果说早期单体架构的时代，模块关系混乱的问题还没有那么突出的话，微服务架构就会让那些不关注模块依赖关系的架构师吃尽了苦头。

4、大规模复杂系统架构的能力

绝大多数的架构师都没有设计过一个淘宝或者Facebook的机会，但是每个合格的架构师都应该知道：如何去设计淘宝这样一个大规模复杂系统的架构。一方面淘宝这样成功系统的架构模式是架构设计师主要的参考经验;另一方面是检验架构师学习能力的试金石。

5、掌握技术解决方案的能力

像负载均衡、分布式缓存、消息队列、NoSQL，这些几乎是很多稍具规模系统的标配。那么作为一个架构师除了会用这些技术，关于这些技术的内部原理、优缺点也必须要掌握，这样才能够选择具体技术产品(技术选型)，解决使用过程中的问题时游刃有余。

6、系统优化以及保障系统稳定的能力

架构师不是在开发初期丢出一张系统架构图就完事了。架构师要在系统的整个生命周期内对系统负责，需要持续不断地对系统性能进行优化，保证系统稳定、高可用的使用体验。

7、数据处理与应用的能力

早期系统架构设计主要是围绕业务需求展开的，但是随着大数据时代的到来，越来越多的系统架构开始围绕数据展开，构建所谓的人工智能系统，因此架构师必须要掌握处理与应用数据的能力。

8、领导与管理的能力

架构师要想让自己的架构设计落地，变成真正运行的系统的架构，需要处理各种内外部的关系，需要领导开发团队按照自己的架构设计进行开发。那么架构师也许不是严格意义上的管理者，但是他必须要有一定的领导和管理能力才行。

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